中國西藏網訊 西藏少數民族專業(yè)技術人才特殊培養(yǎng)工作既是人才工作，也是民族工作，肩負著培養(yǎng)人才助發(fā)展、凝聚人心促團結的政治任務。8月16日，西藏自治區(qū)人民政府新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，邀請西藏自治區(qū)人力資源社會保障廳相關負責同志，介紹西藏少數民族專業(yè)技術人才特殊培養(yǎng)工作開展情況并回答記者提問。 

　　
圖為西藏自治區(qū)新聞發(fā)布會現場 攝影：趙振宇

　　西藏少數民族專業(yè)技術人才特殊培養(yǎng)工作（以下簡稱“西藏特培”）始于2009年，是國家采取特殊政策，選拔西藏少數民族專業(yè)技術骨干人才到內地高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構進行為期1年特殊培養(yǎng)的專項人才計劃。“西藏特培”由學員培養(yǎng)和專家服務團活動兩部分組成，采取“送出去”和“請進來”相結合的方式，培育本土專業(yè)技術人才，是黨和國家著眼于西藏發(fā)展穩(wěn)定、著眼于加強西藏少數民族專業(yè)技術人才隊伍建設做出的一項重要舉措。截至2023年12月底，西藏全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員達11.6萬人，較2010年增長120.1%，其中高級專業(yè)技術人員1.37萬人，較2010年增長377.4%，西藏全區(qū)專業(yè)技術人才工作呈現出“數量逐年攀升、結構持續(xù)優(yōu)化、層次明顯提升”的良好發(fā)展態(tài)勢。 

　　自2009年以來，已累計組織實施三批15期“西藏特培”工作，21個?。ㄊ校┑?78家高校、醫(yī)療衛(wèi)生機構、科研院所等累計為西藏培養(yǎng)本土專業(yè)技術骨干1800名，已成為西藏人才培育的示范工程，“西藏特培”工作成效明顯，主要體現在以下四個方面。 

　　一、培育體制機制實現新突破。大力實施“區(qū)內人才+異地培養(yǎng)+返藏工作”的培養(yǎng)模式，以少數民族骨干專技人才、基層邊遠一線專技人才為重點，培養(yǎng)地域覆蓋西藏全區(qū)7個地市，培養(yǎng)領域涉及科教文衛(wèi)、農林牧、水利交通等26個行業(yè)，充分契合了西藏經濟社會發(fā)展需要，人才培育質量持續(xù)提升，達到了“培養(yǎng)一個、帶動一批、影響一片”的目標。 

　　二、培育成果轉化取得新進展。返崗學員綜合運用所學新知識新技術新方法，發(fā)表論文1580多篇，出版專著近130部，編寫教材180多部，主持參與國家級和西藏自治區(qū)級科研課題740多項，獲得西藏自治區(qū)級以上獎項370多項，有效轉化科研成果 130多項，人才支撐高質量發(fā)展的優(yōu)勢不斷釋放。 

　　三、特培專家服務基層取得新成效。累計開展15期特培專家團服務活動，210余名專家學者深入基層幫助解決技術難題，指導培訓西藏醫(yī)療衛(wèi)生、工程技術、農牧科技等急需緊缺人才5000余人次，加快了教育、衛(wèi)生、工程、農業(yè)等領域專業(yè)技術人才知識更新，強化了基層人才“輸血”“造血”功能。 

　　四、民族交往交流交融迎來新氣象。培養(yǎng)單位通過開展座談交流、專題講座、文藝活動、參觀愛國主義教育基地等活動，加強特培學員思想政治引領，特培學員通過學術研討、技術交流、文化展示、歌舞表演等途徑宣傳少數民族優(yōu)秀文化，返崗后還與培養(yǎng)單位搭建起一批“手拉手”共建交流協作平臺，成為鑄牢中華民族共同體意識的重要力量。 

　　2024年是第四批“西藏特培”工作的開局之年，西藏自治區(qū)人力資源社會保障廳相關同志在新聞發(fā)布會上介紹，第四批“西藏特培”將在繼續(xù)按照前三批的模式和要求選拔培養(yǎng)少數民族專業(yè)技術人才的基礎上，由西藏自治區(qū)人民政府加大財政資金投入力度，擴大培養(yǎng)規(guī)模，特培學員從每年的120名增加到180名，專家服務團從每年的1期增加到2期。培養(yǎng)重點將放在以下幾個方面：服務科技創(chuàng)新。圍繞新能源、新材料、綠色低碳、生物種業(yè)等領域，培養(yǎng)造就一批高素質創(chuàng)新型人才隊伍；服務產業(yè)發(fā)展。圍繞地方產業(yè)發(fā)展，加大高原農牧、文化旅游、綠色工業(yè)、清潔能源、邊貿物流、礦產資源等領域急需緊缺人才培養(yǎng)。圍繞人工智能、大數據等新職業(yè)，培養(yǎng)一批數字人才；服務鄉(xiāng)村振興。大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興各領域人才，重點向艱苦邊遠地區(qū)、邊境地區(qū)傾斜。（中國西藏網 記者/趙振宇）