今年以來，迪慶州各級根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組以維護勞動者合法權益為宗旨，緊緊圍繞保障農(nóng)民工工資支付工作重點，壓實工作責任、強化制度措施、深化依法懲戒，綜合施策做好根治欠薪工作，全力維護農(nóng)民工合法權益。

　　完善各項制度。在工程項目立項、開工之際落實好各項制度，確保務工農(nóng)民工實行實名制，農(nóng)民工工資保證金如數(shù)繳納，從源頭上預防欠薪問題。在項目開展過程中，監(jiān)管部門采取創(chuàng)新手段，對用工企業(yè)的勞動考勤、工資支付、欠薪投訴等環(huán)節(jié)進行細致的實時監(jiān)管。年初，迪慶州成立治欠工作督導檢查工作組，到各縣（市）治欠辦、相關行業(yè)主管部門和在建項目工程實地，開展根治拖欠農(nóng)民工工資工作督導檢查，現(xiàn)場提出整改意見建議和整改要求，及時消除問題隱患。同時開展1輪3場次普法強基補短板法治宣傳暨“六制一金一表”制度培訓，規(guī)范工程建設領域勞動用工管理和工資支付行為，杜絕欠薪問題出現(xiàn)。

　　開展專項行動。今年，迪慶州開展突出矛盾風險“大排查”化解專項行動，加強前端預防。分別對各縣（市）、區(qū)工程建設領域的25個在建工程實地督導檢查，全州各級勞動保障監(jiān)察部門共主動檢查用人單位87戶次；全州各級有關部門以開展打擊“黑職介”、打擊虛假招聘、打擊就業(yè)歧視、打擊侵害勞動者人身財產(chǎn)權益行為為重點的專項行動，清理整頓人力資源市場秩序專項行動，規(guī)范用工秩序。全州共檢查人力資源服務機構7戶、用人單位1335戶。組織開展對全州范圍內所有政府和國企項目進行聯(lián)合排查行動4批次，召開重點欠薪問題（隱患）分析研判會1輪3批次，以此加強重點領域監(jiān)管。截至目前，發(fā)現(xiàn)的49個問題項目已完成整改化解48個。

　　加大宣傳力度。通過線上線下相結合的方式，讓農(nóng)民工知曉并學會保護自己的權益，一旦遇到欠薪問題及時舉報、及時止損。另外，拓寬農(nóng)民工投訴維權渠道，讓維權不周折、不費勁，提高農(nóng)民工維權的主動性和成功率。在州內大中型企業(yè)中開展“無欠薪”企業(yè)創(chuàng)建活動，加強企業(yè)典型引領示范作用，推動企業(yè)落實工資支付主體責任、落實勞動用工和工資支付保障制度，有效預防和減少拖欠農(nóng)民工工資問題，促進企業(yè)自律，引領更多企業(yè)自覺遵紀守法，做到不想欠、不能欠。